Goodモチベーション for Teacher

小さな変化に
先生の今があらわれる

「Good モチベーション」アンケートは、普段気が付きにくいモチベーションの変化を、行動の変化という視点から診断し可視化を実現。

先生たち一人ひとりの想いの「見える化」を手助けします。

Goodモチベーション for Teacherでは、［仕事、校風・運営、人間関係、キャリア・評価、待遇］の5カテゴリ、細分化した25項目ごとに、先生一人ひとりのモチベーション状態の把握をすることができます。

回答者の数値が高いほどモチベーションの低下の危険度が高いことを示しています。データーベースにより平均ポイントもわかります。
また、レーダーチャートにより回答者の回答が校内の先生との比較や、過去の回答者との比較が可能となります。

先生方のモチベーションの変化や現状の把握が事前にできることで、面談で話すべきことが明確になります。
面談の事前準備や情報収集にご活用いただけます。

診断・面談の結果から、先生・組織の課題に合わせたサービスをご提案。当社だけでなく、連携している各分野のスペシャリストによって、受検実施後の改善策の提案も可能です。

＼５分でわかる／

自分が授業や学級経営にやりがいを感じていることが数値で見え、日々の仕事への意欲を改めて実感する機会になりました。
40代　小学校教員

異動して1年目で、初任校との違いに戸惑いを感じています。結果としてもそれが出たので、身近な先生に話すところから始めようと思います。
20代　中学校教員

職員室の人間関係は、仕事への意欲に直結すると思います。
ギクシャクしていることを、管理職にもわかってほしいです。
30代　中学校教員

本校では、若手の先生に負担がかかっている現状があります。回答結果を学年主任と共有し、サポート体制を作っていくのもアリかもしれません。
50代　小学校校長

自分が勤務校の先生たちと普段「どのようにかかわっているのか」「これからどのようにかかわるべきなのか」を定期的に考えるきっかけになりました。
50代　小学校教頭

一年間の学年配置や校務分掌の配置が適切だったかを振り返る、一つの検討材料にもなるのではないかと思います。
50代　中学校校長

01お問い合わせ

まずはフォームよりお気軽にお問い合わせください。
02スタッフによるサービス説明

当社専属スタッフがサービスについてご説明いたします。無料体験を受検された場合は、ご納品した結果票についても解説させていただきます。
疑問点などがあればお気軽にご相談ください。
03お申し込み

お気軽にお申し込みください。
04URLのご案内・受検開始

受検用URLをお申込いただいたご担当者様へお送りしますので、受検対象者の先生方へご案内いただき、受検開始となります。また、管理者向けの受検進捗用「進捗確認画面」URLも合わせてご案内します。
05結果票ご納品・フィードバック

受検者の人数分、個人結果票のPDFデータをクラウドストレージにてご納品いたします。
個人結果票をもとに、フィードバックを行います。

1名あたり1,500円/回（税別）

※学校単位での受験は、初回無料

先生たちの今に
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